11月22日、23日，遼勤集團有限公司黨委書記、董事長溫建萍先后赴省統(tǒng)計局后勤服務(wù)中心、省政府機關(guān)幼兒園、省農(nóng)村經(jīng)濟委員會后勤服務(wù)中心、省黨派大樓管理中心等4家集團下屬單位開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”宣講活動。
每到一處，溫建萍董事長首先主持召開座談會，認真聽取相關(guān)單位負責人關(guān)于解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展情況的匯報。座談中，溫建萍董事長就各單位解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論開展情況給予了充分肯定，同時就各單位工作中遇到的一些具體問題，與大家進行討論。
遼勤集團黨委書記、董事長溫建萍（右中）認真聽取集團所屬單位關(guān)于解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展情況的匯報
溫建萍董事長指出，各單位要準確把握習近平總書記赴遼考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話的內(nèi)涵，深刻認識解放思想是我們黨一以貫之的思想路線，在新時代解放思想就是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用好思想武器，進行“思想體驗”。不能身體進入新時代，思想還停留在過去，想問題、辦事情還是老思想、老辦法。要切切實實圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，對好標定準向，找思路找方法，去創(chuàng)造去突破，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應(yīng)的思維定勢和工作方法，用創(chuàng)新的思維和辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的問題。
當前，遼勤集團最大的特色是資產(chǎn)優(yōu)、債務(wù)輕，各單位要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，保持定力抓發(fā)展，努力在高質(zhì)量發(fā)展中彰顯遼勤人“勤勉、務(wù)實、創(chuàng)新、肯干”的干事創(chuàng)業(yè)風貌；立足當今，各單位突出的問題是創(chuàng)新不高，動力不足，集團會充分利用此次活動契機作為倒逼廣大干部職工解放思想，加快經(jīng)營效益發(fā)展的重要抓手，推動大家在服務(wù)中解放思想；展望未來，遼勤奮進的方向是高質(zhì)量發(fā)展，將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，打好思想解放主動仗，推動形成一批高質(zhì)量發(fā)展的制度成果和實踐結(jié)果。
溫建萍董事長強調(diào)，解放思想要找準著力點，把握時代特征、順應(yīng)發(fā)展規(guī)律，解決實際問題。要抓住全省事轉(zhuǎn)企改革的機遇，按照集團“一手抓改革，一手抓經(jīng)營”的要求，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點來系統(tǒng)謀劃、整體推進，構(gòu)建自主可控的遼勤集團產(chǎn)業(yè)體系。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞集團的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、自主發(fā)展；要超越固有發(fā)展思維的局限，充分挖掘各版塊資源優(yōu)勢，努力形成最能打動人、吸引人的特色優(yōu)勢。
溫建萍董事長要求，要把“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”作為一種行動自覺長期堅持下去。開展這次“大討論”活動不是解決當前各單位發(fā)展遇到的問題，而是要通過大討論使解放思想成為廣大干部職工的自覺行為，長期習慣，推進思想大解放要在“常態(tài)化”上做文章，著力解決阻礙各單位高質(zhì)量快速發(fā)展的問題，形成“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的整體共識和良好氛圍。特別是緊密結(jié)合遼勤集團改革暨“大干一百天”活動主題，持續(xù)不斷學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想。
宣講活動后，各單位積極對照《遼寧省遼勤集團有限公司“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”調(diào)研宣講活動實施方案》的具體要求，就加大改革創(chuàng)新力度進行了卓有成效的實踐和思考。將認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實集團領(lǐng)導對各單位的指示要求，把貫徹落實集團部署要求與思想解放大討論結(jié)合起來，有聲有色開展好解放思想大討論活動，以解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展。在集團領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下，擼起袖子加油干，力爭本單位解放思想及各項工作在全集團干在實處、走在前列。
集團辦公室、人力資源部、遼勤集團物業(yè)管理有限公司等相關(guān)部門（單位）負責同志參加了宣講活動。
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